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开设了人事服务、薪酬代发、账务管理、团队福利等实用业务板块。

10月20日，招商银行宣布企业薪酬福利代发数字化服务平台“薪福通”又迎来进一步升级。

招商银行总行于2018年孕育上线“薪福通”系统。2019年8月，“薪福通”被正式推出。此前，新税网曾揭秘招商银行薪福通：灵活用工薪酬代发新模式！

薪福通，集成企业“人”、“薪”、“事”一体化数字管理，以薪资代发为核心，覆盖人事、个税、财务等专业领域的整体解决方案，助力企业降本增效。

去年下半年，优化升级了薪酬福利一站式数字金融服务平台——薪福通2.0，推出能一键解决薪税计算痛点的企业个税服务，提升企业财税管理效率。

作为招商银行薪福通2.0的亮点功能之一，企业“个税服务”支持10万量级的数据导入和核算，员工花名册自动同步到个税服务，快捷且数字化的员工管理，省去手工填报的麻烦，减少企业个税申报难点;同时支持多主体申诉反馈及图片上传，遇上申报异常支持更正申报，真正实现一键自动报税的新形式。

薪福通3.0模式下开设了人事服务、薪酬代发、账务管理、团队福利等实用业务板块。

例如，针对企业福利，需求单位可通过进入“团体福利”，进行便捷操作。

招商银行薪福通“团队福利”板块，主要以“福利商城，多元企业福利”和“企业红包”两方面组成。“福利商城，多元化企业福利”支持企业定制福利，可通过与商超、团险、财险等机构合作，根据企业的实际需求、员工的实际需求，进行多重福利定制。平台提供正规供应商、正规发票，切实保障企业及员工的利益。

招商银行薪福通“企业红包”设立了专属红包模板，企业可根据自身要求，进行各方面的设定，传递企业文化。同时企业红包，支持多种红包类型、多渠道分享，例如，发放形式可选择固定金额或拼手气、指定金额随机等。一方面，提升员工的惊喜度；另一方面，也可以保障员工无忧领取。且所有福利均可汇总，让员工、企业对所有发送福利一目了然。

招商银行薪福通“团队福利”板块，充分迎合了现代化企业的特色，推行人性化管理主旨，将企业福利电子化、数字化，提升发放效率的同时，也展现出了企业的雄厚实力。

当前，我国银行业务正加速向线上化转型，工资代发的线上化转变，也会大大减少银行和企业此前在发放工资中提取、携带、分发现金的烦恼和风险。对于财务和人力资源部门来说，也可以省去员工信息统计、报表制作等大量繁琐程序，提高工作效率。在种种利好下，相信工资代发服务将愈发受到人们欢迎，帮助灵工平台降成本，帮助银行增业绩，迎来一波飞速发展。