技术创新效果,成功创业在技术创新中的重要作用

近日,科技部、全国妇联、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国务院国有资产监督管理委员会、中国科学院、工程院、社科院、中国科协、全国总工会、中国自然科学基金等13个部门和单位联合发布《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》, 为进一步激发女性科技人才的创新活力,充分发挥科技人才在完善国家创新体系、加快建设强大

据了解,全国妇联长期以来关注女性科技人才成长发展瓶颈、高层次女性科技人才缺乏等问题,聚焦源头推进有利于女性科技人才发展的政策措施。2011年,科技部、全国妇联制定实施《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》,扩大妇女在科技领域就业机会,支持妇女进入国家重大科研主战场,大力培养创新型女性科技人才,取得积极成效。党的十九届五中全会后,面对新时代的新任务,科技部、全国妇联再次联合多部委,对2011年的政策措施进行研究评估,梳理总结有效做法,认真听取女科技人才、人大代表、科研院所和有关部门的意见建议,研究制定专项政策措施。

《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》坚持性别平等、机会均等,系统改革推进女性科技人才职业发展难点问题,从培养造就高层次女性科技人才、大力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制等6个方面提出了16条切实可行的政策措施, 支持女性科技人才孕期、哺乳期科研工作,加强女性后备科技人才培养,加强女性科技人才基础工作。 一是从培养高层次女性科技人才方面,着力解决女性科技人才在获取科技资源、参与科技决策、科技合作与交流、科研学术网络、实施高级职称女性科技人才退休政策等方面的障碍;二是在大力支持女性科技人才创新创业方面,提出加大对女性科技创业者的扶持力度,培养更多女性科技创业者的措施;三是在完善女性科技人才评价激励机制方面,安排女性科技人才入选国家高层次人才计划、两院院士增选、加大女性科技人才激励力度、改革评价机制。四是支持女性科技人才孕期、哺乳期科研工作,与生育政策调整衔接,提出营造有利于生育的科研环境;五是在加强女性后备科技人才培养方面,提出开展性别平等教育,为理工科专业优秀女大学生设立奖学金;六是安排加强女性科技人才基础工作。

《若干措施》的推出将提供机会

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