大学生校内创新创业项目,高校创新创业项目

近年来，各种校园创业竞赛层出不穷。通过科技产品的研发和商业策划书籍的撰写，大学生可以在校园里成为企业家，构建自己的职业蓝图。

但大学生很难接触到真实的创业环境，“纸上谈兵”的创新也很难经得起市场的考验。

这个问题长期以来一直是社会关注的话题。在“十四五”规划中，我们特别对我国未来的人才培养提出了“深化产教融合、校企合作”的明确要求。

针对这一要求，世界各国高校和企业都认真落实，涌现出一大批富有成效和影响力的校企合作项目，其中以“苏宁. cn杯”创业实践大赛为代表。

佣金、奖金、专业指导、职场直通车……有价值的比赛一定要有料为进一步深化与各大高校的校企合作，与高校合作，深入探索新型商务人才的培养和大学生的实习实践与创新，5月，苏宁网旗下苏宁推手、苏宁校区、苏宁社区、苏宁自主产品、苏宁学校招募全国各大高校和品牌举办第二届“苏宁网杯”全国大学生创业实践大赛，为全国大学生提供“轻创业”平台

苏宁创业实践大赛依托苏宁生态圈，通过与高校合作的模式，为学生提供全新的实践模式。大赛以苏宁的推送APP为基础，邀请大学生以无接触的线上方式参与直播配送、会员推广、流量运营、大数据分析等商业运营一线，理论与实践相结合，在推送平台上进一步学习新零售知识，掌握新营销技巧。

为了帮助参赛选手赢得人生第一盆金，比赛设置了奖金激励。在最终的综合排名中，获得特等奖的队伍将获得10万元的最高奖金，获得一、二、三等奖的队伍还将获得5000元至2万元不等的奖金。

至于个人，也会根据自己在比赛中销售的产品获得一定的佣金。与奖金相比，佣金将到达每位参赛者手中。

与去年的第一场比赛相比，今年的重点是团队作战。这与苏宁的社会属性密切相关。而“目标导向个人成就驱动，系统支撑小团队作战”也是苏宁独有的企业文化。

比起拿奖金，很多大学生更关心毕业后的第一份工作。根据人力资源和社会保障部的数据，2021年高校毕业生人数达到909万人。

找工作已经成为毕业生的头等大事。本次比赛除了现金奖励外，还向获奖队伍选手发放了2022年苏宁学校招聘直营卡和暑期实习证。通过卡适用于2022届，可以跳过简历筛选、笔试和初试，直接到达期末考试。如果获奖者不是应届毕业生，通过卡将持续到毕业那一年。

玩家将获得“直通车”机会，加入世界500强。

校企合作，以赛促创，苏宁有着独特的优势深化校企合作，以赛促学、以赛促教、以赛促创，是本次大赛的一大亮点。大学生可以利用苏宁的推送平台进行线上实践和创业创新。

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与此同时，苏宁也将基于自己三十多年的零售经验和人才培养经验，对参赛大学生进行指导帮扶，帮助选手边赛边学、快速成长。大赛启动之日起会搭建近百个赛事辅导群，比赛全程由日销百万级明星推客导师进行赛事辅导、选品推荐、客诉处理和推广支持，帮助参赛选手边赛边学、越推越好。

在以赛促学方面，苏宁具备天然的场景优势。2021年，苏宁开启了场景零售的新十年。目前，苏宁已经布局了覆盖线上线下的全场景、全渠道生态圈。在线上有苏宁易购、苏宁推客等移动化APP，在线下有苏宁广场、苏宁小店、苏宁零售云店等智慧化门店。

依靠强大的全场景生态能力，苏宁在全场景的零售布局使其可以通过本次创业实践大赛为大学生提供全新的实践模式，创造环境帮助大学生锻炼实践能力，增强知识与应用能力的连接，满足智慧零售时代就业市场的需要。

值得一提的是，本次大赛也将创造全新的人才发掘渠道。

2021年，苏宁接连三次与深圳、江苏两地的国资达成合作，吸纳多笔资金支持苏宁在智慧零售领域的探索，其中，智慧零售人才培养的深化也是探索项目之一。

大赛选拔出的优秀人才将与苏宁的“1200工程”及“互联网店长工程”形成有效的协同，为苏宁打造立体化的特色人才梯队，帮助苏宁更从容地应对未来的变革与挑战。

而这也为校企联合创新人才培养模式树立了新标杆，即把专业人才培养建在产业链、需求链上，促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，为社会输送经得起实践检验的高精专人才。

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