同是“铁饭碗”工作，公务员们奖金“被叫停”，老师也担心受影响

虽然公务员在各类“理想就业排行榜”中历年来都一直排名靠前，但是依旧有很多人不明白它到底有多受欢迎。

不过在2021年11月举行的22年国家公务员考试中，它的各项考试数据绝对能为这些人好好上一课。

根据相关统计，在招录岗位不到3.2万人的情况下，短短10天时间里就有超过200万考生进行了报名。招录比例最大的职位，达到了惊人的20000：1。

而这种招录盛况是在一般企业、单位中无法看到的，那么到底公务员有什么魔力，为什么大家都想当公务员呢。

公务员的优势在哪？

它之所以会如此受求职者欢迎，其实和它本身编制工作的身份以及如今的就业环境密不可分。在当下的私企招聘中，别说找工作了，就算是找到工作也不能放下心来，指不定中年就会失业。

但公务员由于有编制，所以等于端起了“铁饭碗”，只要自己工作中不作死，就不会有被辞退的可能性，可以安稳地工作的正常退休。

而公务员职位的另一大亮点就是它的补贴和福利，虽然公务员本身的工资不是很高，平均底薪就在4000块上下。

但是像车补、各类奖金等福利补贴加起来，一个月工资实际到手的钱数是不低的。也正是在这两大优点之下，公务员工作才会吸引那么多的求职者。

不过如今公务员一职也发生了一些小变化，在福利补贴上会有些变动，对公务员的待遇有所影响。

公务员“铁饭碗”不铁了？奖金福利“被叫停”

公务员之所以会被叫做铁饭碗，除了不容易失业外，优越的福利待遇也是一大原因，如果没了高福利，职位的吸引力是会大打折扣的。

不过如今在网上却正好有了一些传言——表示公务员的补贴奖金将被取消，这又是怎么一回事呢？

其实这是部分人对规定的一种“误读”。确实有地区对于公务员的福利奖金进行了减少和停发，但是这并不是针对于全部的福利。

而是相关部门为了管理地区不合理福利发放才下发的规定，主要是针对未经批准和超出标准规定的福利奖金。

其他部分的补贴都是正常发放的，而等这部分整改结束，一切的发放也会正常进行。所以大家对于这一消息不用太担心，公务员还是“铁饭碗”。

不过虽然公务员们的疑惑和担忧得到了解答，但是同为编制工作的教师群体却有些慌张。

公务员改革在前，老师也担心受影响

作为这几年一直在和公务员“对标”薪水待遇的职位，老师们担心自身作为编制工作也会有补贴停放、或者待遇下降的可能。

不过其实老师们可以放宽心，虽然事业单位也有改革，但是老师中除了高校老师变成了“合同制”外，其他中小学老师并没有受到什么影响，依旧享有编制福利待遇，寒暑假也没有变化。

而这也是因为和公务员群体不一样，老师的数量更为庞大，本身的待遇也不是特别好，所以一般不会轻易发生大变化。而且即便有政策待遇上的变化，那也是各类福利待遇往高了涨，老师们可以放宽心了。

像是在最新公开的“新教师法”草案征集中，可以看到老师们的工作和薪资待遇都有了不小的提升。

在草案中强调了老师们绩效工资的地位，对像班主任等有特殊性的老师应该进行补贴，要保证老师们“多劳多得”。

而且草案也对教师职称问题进行了调整，表示初级和中级职称的晋升可以不受数量限制，只要满足要求，就职年限时间达标，就可以进行自动晋升。

可以说如果这一草案真的在未来正式施行，那么老师们的待遇就会得到更好的保障，当老师也更有盼头了。

笔者寄语：编制工作改革，带来发展新气象

不管是公务员编制，还是事业单位的编制工作，它们的变动和调整都是有理可循的，都是为了加强、加大工作人员的工作动力和待遇，保证工作的公平性发展。

所以如果大家有幸考入了带编工作中，对于各项改革是不用感到担忧的，一切都会是稳中向好的走向。

只要大家日常好好工作，展现出自己的实力和坚定信念，就一定可以获得不错的发展。反之，对于“浑水摸鱼”的人们，即使在体制内工作，终有一天也是会被淘汰掉的。

【今日话题】：你觉得公务员待遇未来会朝什么方向发展？