创业维艰读书心得,创业维艰读后感心得

减法生活:减法为生活,加法为生活。

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少即多。

日本的秋山李惠一生都坚持做手工家具。

秋山木工社是他27岁创办的,现在是日本皇室指定的特种家具厂,34人年收入超过11亿。

秋山木工就像一块金字招牌。只要你从这所学校毕业,你就会被公认为一流的日本家具工匠。

他培养出的后辈中,有50名被视为世界一流工匠,活跃在各个国家,甚至连管理之神稻盛和夫都对此印象深刻。

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00-1010秋山李惠小时候很笨。

从小学到中学,秋山九年最后一次回来。到了初中二年级,我几乎不写自己的名字。因为没有完成作业,小秋山经常受到老师的惩罚。父母都觉得将来肯定不会有什么出息了,连秋山自己也快放弃自己了!

但是,作为一个“差生”,秋山有一个爱好。从小他就喜欢蹲在街上,看着各种修理工各司其职。当他回家时,他模仿他所看到的,并帮助他的邻居修理各种各样的东西。

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13岁时,邻居老太太的鸡舍坏了,喜欢动手的秋山自告奋勇帮忙维修。一周后,秋山竟然做出了一个两层鸡笼,坚固而漂亮,惊喜万分的老太太表示感谢同时,说了一句改变秋山一生的话:“学会木工的话,你一辈子就不发愁啦!”

这一句话,就让秋山的眼睛一下就亮了,他终于找到了人生的方向,那就是踏踏实实地做一名木工。

后来,秋山李惠将自己的博客命名为“为回应命运而生”,这是一种——木工是他的命运的感觉。

减法生活:人只有找到自己的命运,才能成功。

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00-10 16岁时,秋山开始向师傅学习手艺。

在日本,学徒在艺术学习期间几乎是自由劳动,他们的主人非常严格。艰苦的学徒生涯对一些人来说是一种折磨。

秋山利辉来说却是一种享受。

学徒前3年,大家都不愿干的琐事,脏活累活,秋山却抢着干。正是从这些小事中,秋山悟得了一名工匠应有的举止和礼仪规范。

在学徒时,挨骂是家常便饭。“挨骂要趁早,最好是20岁以前。”这是秋山利辉多年后的经验总结。他甚至认为自己比别人多挨骂是一件了不起的事,因为先挨骂往往是由于碰到了别人没有碰到的问题,提醒自己每日精进。

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在学徒期间,秋山不仅认真学习手艺,还努力学习各方面的知识,考入了日本颇具盛名的桑泽设计研究所。

后来秋山在哲学、美学、神学甚至计算机网络等各方面都有涉猎,这也为他后来成为世界顶级木工大师打开了格局。

从十六岁开始的十一年时间里,秋山先后进了四家木工会社,一路成长为颇有名气的木工大师。后来因与工场长意见不合,便决定自己创业,于是便有了以后大名鼎鼎的秋山工场。

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03、27岁创业,34人小作坊年入11亿

创业维艰。

创业开始,为了凑够本钱,秋山和妻子商量把房唯一的一套房子刁卖掉了,秋山承诺“5年以后给妻子买一套大5倍的房子”。

钱还又够,秋山就厚着脸皮去求厂家帮忙,最终在朋友帮助下,拿到了开工的木材和加工设备。

在家具打造中,秋山坚持用榫卯结构,他说:“我不做用用就扔的东西,而是可以用一百年、两百年的传世家具”。

秋山先生说:人和树一样,都是在风雨,阳光下不断生长,匠人就是用手艺制造出可以感动客人,传承下去的家具。

在秋山利辉心中,“天命”是一种近乎神圣的使命,要用一生的努力来面对它,才能够获得生命真正的价值。

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有一位客人定制了一个婴儿床。

当他到工厂去取床时,手一碰上去就觉得惊叹,“床摸上去无比的滑,为什么木头有这样的触感?”

秋山工场的匠人师傅告诉他,因为过是想着婴儿的手做得,希望孩子能够喜欢触摸自己的床。而且婴儿床已做成了可以拆装成小柜子的版本,这样孩子长大后可以改装使用。

这样用心做出的产品,怎能不令人感动!

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仅有34人,秋山工场却成为了日本皇家指定的家具特供厂家,从日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等,到普通家庭,都在使用他们的精良制作,他们生产的家具甚至可以使用一百年!并且年入超过11亿!

秋山说:自从成为工匠,我就再也不用像以前那样为吃饭而辛苦劳作了,而且我能成长为工匠,也是许多人出面相助的结果。所以,我必须要报答社会,这个想法一天比一天强烈。

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04、坚守日本最后的学徒制度 ,40年“骂”出50位大师

秋山在日本做了一件备受推崇也备受质疑的事情:在自己的公司附属学园中坚持学徒制度。

秋山更愿意招收“傻”一点儿的学生,“这样我让他们往左,他们就不会往右”,这样能够复制秋山的精神。

招收学员,秋山还有个特殊的“爱好”。

每次有学员报名,他都要到对方家里呆上其父母三四个小时,第一是确定父母对孩子的支持度,第二是观察学员的家庭教养,秋山认为 “为远道而来的客人叫来豪华寿司外卖的家庭不合格,只有母亲能操持一顿好饭的家庭,才能培养出好匠人。”

为了磨炼学员,秋山制定了苛刻的守则,这些守则一度被人嘲笑。

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无论男女一律剃寸头!

禁止玩手机、禁止谈恋爱!

禁止接受父母的钱物!

每天背法则三四遍!

每天必须写总结反省!

8年零假期!

学满8年立刻“滚蛋”!

秋山坚持“一流的匠人,人品比技术更重要。”,他将95%的时间和精力花在德行培养上,只有5%花在木工技能训练上。

秋山坚持“孝道”育人。

秋山木工的学徒,每天都要写信给自己的父母,信的内容是每天所学及感受,给父母报平安,不让父母担心。家长收到孩子的来信,也会回信,鼓励孩子专心学习。一来一回,加深了彼此亲情,更是传承孝道。

因为自己曾经挨过骂,秋山坚持挨骂才是前进的动力,所以在他开始培训弟子时,都会拼命“骂”学生,都抱持“拼了命”的态度。因为在他眼中,这不只是为了培育一个工匠,更代表对对方的人生负责。

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为了保证代代传承,秋山严格坚持“守破离”的8年育人制度。

1-5年,“守”。

学徒模仿师傅的一切,对师傅所说的事情,要全部回答:是。老老实实吸收师傅传授的知识。

6-8年,“破”。

学徒开始融合创新,在守之上要有自己的想法,要把师傅传授的基本形式,变成自身之本领。

8年之后,“离”。

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学徒会被赶出学校,他们去开创自己的天地,在世界范围内传承秋山木艺。

秋山说:“真正顶尖的人、大师级的人,都是‘德’在前面。我的工作就是培养一流匠人,用八年时间,慢慢教他德行、做人,成为一流的人之后,就能成为一流的工匠。有了德行和精神,才能走得很远很高。”

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