自己创业怎么说,骏逸创业说

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“人生拼搏的过程,就是追求成长的过程”

打开人生的长河,我们会看到一起成长的伙伴,一起学习的同学,一起工作的同事。时隔多年,他们之间的差距遥不可及。

在我们成长的道路上,就像是一场马拉松,同样的起点,但是随着时间的推移,每个人之间的距离越来越大,最终你可能看不到前者的背影。

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那是什么影响了我们的成长呢?

人生的轨迹不是统一规划的路线,而是我们的轨迹是在更复杂的环境中进行的。如果我们的成长可以简单衡量,那只能说是价值。

校准的价值有很多方面,我们就不一一讨论了,因为每个人都有不同的标准,但我们在相似的领域或方向都有共同的认知。

岁月匆匆,是什么羁绊了我们成长的速度?

我们赶上了一个好时代,但在这个时代,我们也必须有自己的方向和梦想。并为之努力,从而赶上时代的同行。

成功有不同的定义。我们普遍的理解是,我们的生活一天比一天好,我们可以在社会中找到自己的价值,在很多人当中找到更合适的位置。

奋斗永无止境,但我们只需要让自己比平均水平长得更快就能变得更好。否则就会倒退。

所有的改变,都开始与我们的思想。然而我们的思想往往容易陷入“囚笼”而不自知,辛苦的拼搏奋斗,但往往无法跨越。

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一、能力边界“囚笼”

每个人都有边界的能力,我们也能处理力所能及的事情,所以很多人会选择自己的领域或者从事自己擅长的事情和工作。因为我们更容易在自己擅长的领域获得成绩和任何东西,但随着时间的推移,我们会习惯这种舒服的状态。

就像很多流水线上的工人一样,他们习惯了这种工作状态,每天重复着同样的工作,从不适应到轻松应对。几年后,我们会发现我们的能力还停留在过去的起点,没有太大的变化。

许多其他工作也是如此。我们从事一个行业很久了,也越来越习惯了。我们总是认为我们已经明白了一切。当我们满意的时候,也是我们落后的开始。在很多行业,我们看到的是同行把同行压垮了,但是跨行抢劫的很多。

即使我们深深地沉浸在一个领域里,我们也只会在我们知道的领域里精研,排斥其他的一切。就像在古代,很多学生被形容为“对窗外的事充耳不闻,一心为圣贤”。

也许最终,我们的视觉就像“从井里看天空”的寓言。我们能看到和感知的世界只有井口那么大。

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那如何才能打破能力边界的“囚笼”呢?

首先,我们必须学会接受更多的信息,除了自己所擅长的领域,更要涉猎更多的它类信息,因为很多时候,我们如果只聚焦在自己的领域,我们会发现自己很闭塞。甚至很多时候认为自己是最厉害的。

涉猎它类信息,有助于我们了解更多的知识,打开自己的边界限制。世间的很多学术或领域都是相通的,彼此相互助力。

例如这次疫情,感染患者呼吸困难,不仅仅需要呼吸科专业医生的治疗,更需要呼吸师的协助,两岗位的工作重点完全不一样,彼此相互配合才能更好的为患者治疗。

在我们生活和工作的很多领域,相互交叉的技术往往可以创造出更加符合市场需求的产品。

例如程序员,很多优秀的编程工作者并不是编程专业毕业,更多的来自于数学领域的优秀人才,因为编程不仅仅是语言,更需要数学的逻辑思维。

从业15年时间,见证了太多的工作人员,在某一个行业,或者公司工作很长时间,对外在的很多事情,都是以自己过去的认知作为判定的依据。往往是无意识的屏蔽了很多的信息,导致判断并不准确。也就是陷入了行业的禁锢。

二、就是要持续学习,学习是我们打破能力“囚笼”,最有效的途径。同步不断的学习,是我们的认知层面得到有效的提升,从更高的高度看待事物的发展,我们可以更加客观真实的了解事物的发展规律。

三、要主动的去参与非自己所擅长的工作领域,因为我们所谓的擅长是习惯的结果,没有更多的尝试,就无法发现自己真正的潜力。

就例如刘翔,在早期并不是百米障碍运动员,而是后来教练建议他尝试,才发现了其天赋。所以每一个人不要给自己的能力订立天花板,也不要给自己设限。唯有多去参与,才能更好的了解自己,打破自己的能力“囚笼”。

据如同很多的创业者,开始并不擅长管理、人事、财务,但是经营的需要,我们必须不断地的突破自己的能力界限,甚至在某一方面,成为更加出色的人。

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二、交际边界“囚笼”

人是群居动物,每一个人离不开人与人的交际。即使在今天的互联网普及的时代,虽然有很多的互联网从业人员,把更多的时间和精力都放在互联网上,但是无论是通过网络方式的人与人的交流,还是现实中的人与人的交际都是必不可少的。

但是每一个人在对外交流与交往的过程中,我们都习惯的选择与我们熟悉的人,谈得来的人。往往不愿意涉足陌生的领域,后陌生的人。致使我们的交际范围很固定。就像一个囚笼一样,禁锢了我们的交际边界。

这种熟人之间的交流,确实很高效,很容易。但是我们也在选择舒适的交际圈的过程中,屏蔽了很多有价值的交际机会。

交际是获得信息的有效方式,很多的交际都是为寻找机会而进行的。如果我们屏蔽了对外交际的有效通道,那么随之屏蔽的还有有价值的信息。

每一个创业者,都必须学会与更多的人交流,甚至可以说,我们必须接触形形色色的人,接触三教九流,才能发现和洞察新的机会。

在美国,曾经有过这样一个调查,很多的成功者他们获取信息的通道,80%来自于认识的非熟人关系。

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那如何打破我们的交际边界“囚笼”

首先,要与我们不熟悉或不喜欢的人交往,因为我们所喜欢的都是和我们相似的人,正所谓,物以类聚,人以群分。与我们不熟悉、不喜欢的人打交道,也就是与不一样的自己交往,通过有别于自己的人,获得不同的视角和认知。

其次,要与高人对弈。与同级别的人交流,会很舒服。但是与高手对弈,会使我们深陷痛苦或自卑。所以很多时候我们习惯的不愿意与高手对招。但是我们只有与高手过招,才能察觉自己的不足,才能找到我们成长的方向和动力。

最后,要与不如我们的人交流,也就是与底层的人交流,你才会发现更多点的机会。商业都是从认知差异产生的机会。老师教学生,是因为对方不如你。所以商业也是如此,我们只能赚到我们认知范围内,但是客户没有认知到的钱。

我们唯有不断的打破自己的交际边界,才能获得更多、更加全面的信息和知识。正所谓,三人行必有我师。

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三、认知界限“囚笼”

认知源自于我们的知识储备和人生的阅历。每一个人的认知都是有边界的,有很多事我们看不懂,看不清,看不准。就是我们的认知没有达到。

认知影响着我们的判断,和做事的方式和方法。很多人创业失败、做事失败等都是认知没有达到,从而陷入了盲目的陷阱。

认知就需要我们不断地学习,广泛的涉猎。不断的充实自己,但更重要的是凡事多问几个问什么?要学会用自己的思维深入的去思考,了解事物发展根本规律。

就如同道德经中讲述“道可道,非常道;名可名,非常名”。这里的道,就是规律,我们只有了解真正的规律,才能掌握未来的发展趋势,才能懂得因果。

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我们需要终身成长,快速的成长。那么需要我们以终为始。不断地打破限制自己的边界“囚笼”,不能自满、不能骄傲,要勇于跳出自己的舒适圈,不舒服才能是我们成长。不习惯就是挑战我们的边界,唯有不断的从内部打破限制,我们才能够快速成长。如果是被外界打破我们的囚笼,那么就说明我们已经被击败了。

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