站长忽略的几个观点,对站长的意见怎么评价

电视剧《潜伏》中的余则成，为了能和站长建立一种亲密的关系，他总是派自己的假太太翠平与站长太太交往。渐渐地翠平与站长太太“情同姐妹”，站长太太手把手地教她打麻将，告诉她人情世故。单纯而直率的翠平也在余则成面前感叹道:“她其实是个好人。”余则成一方面担心大大咧咧的翠平会在她面前露出马脚，另一方面又鼓励她们多多来往。因为要笼络站长，又怎么能忽视他身边的人呢?

除了让翠平多多跟站长太太来往，余则成也没有忽视站长身边的洪秘书。还主动邀请他下棋，又以职场熟手的身份来开导他。因为余则成知道，站长太太和洪秘书虽然没有直接的实权，但他们都是站长“身边的人”，太太可以吹吹“枕边风”,而秘书则可以知道很多零碎的信息，其中不乏极有价值的情报。所以，拉拢站长身边的人，既能与站长关系更融洽，也有利于他的情报收集工作。

有些人觉得，抓住关键人物就行了。比如余则成，笼络了站长就万事大吉。但往往现实情况比这要复杂得多。因为关键人物的周围总是存在着一些人，他们平时看起来没什么作用，但在关键时刻可能就会发挥重大作用。

比如在职场上，我们要和正职搞好关系，但也不能忽视了副职。通常，这些副职们对别人的态度更为敏感，对别人的忽视也更加在意。很多副职虽然没有决策权，但对正职有很大的影响，而许多时候，正职在处理问题时，也不能不顾及到副职的情绪。所以作为下属，对“副职”更要尊重和理解，就算“副职”本身并没有你值得敬重的东西，但他毕竟还在这个职位上，你就要敬他三分，免得牵动他敏感的神经，为自己步人仕途设置不必要的障碍。

张三年富力强，能力卓著，上司非常赏识他。而张三平时对上司身边的副经理出人意料地亲近。逢年过节，他都登门拜访，亲切往来。同事们很奇怪，副经理是一个本事不大、心眼不少的人，不少下属都“退避三舍”，他为什么要一个劲儿地对副经理好呢?

其实，张三是个很聪明的人。他对自己最知心的朋友透露了他的想法:“咱们老总是个正人君子，在他眼前不用耍心眼，你只要努力干就行了，他能分出个好坏来。副经理虽然没多少实权，但他跟‘一把手’只有一步之遥，万一他背后给我捣点鬼，穿小鞋，那我吃得消吗?”所以张三一如既往地对待副经理，这个副经理对张三越来越不错，把张三当知己看，经常向他透

露一点领导决策层的内部消息，使张三在单位里事事总先人一步，高人一筹，职场路走得顺风又顺水。

怎样和上司身边的人处理好关系，有时候比和上司处理关系还难。有句话叫:阎王好见，小鬼难缠，在办公室中也如此。与上司关系十分密切的人，往往会对上司的决策、用人及既定看法产生重要影响，而且这种影响在许多时候可能是决定性的。

如果你没处理好与这些人的关系，其中的一些小人就会在上司面前诽谤你。有时甚至只是某种不具恶意的猜疑，即使你特别地受到信任，这种猜疑也会对上司产生影响，使他对你的信任产生一道小小的裂痕。长此以往，势必会影响你与上司的关系。

也许你觉得你的上司是个很正直的人，但人毕竟是一种感情动物。处事看人也不是都用理智思考的，情感因素在其中占据着十分重要的地位，所以再正直的上司也做不到绝对的客观。而这些感情因素的影响就多来自上司的亲属和朋友，这其中也包括秘书在内。在上司的眼里，这些人的话未必正确，但总会对他的看法形成一些影响，如果这些影响总是负面的，那你与上司的关系也难以维持。所以，要笼络“吴站长”们，也要从他们的“身边人”下手。