怎样提高社群质量，7个社群筛选的方法？

花很多时间做引流，各种付费方式做活动，最后社群里却没几个人活跃，更谈不上变现。

这应该是很多做社群运营的人目前面临的困境。

郑传华就跟大家聊聊，用什么方法提高社群质量，保证社群运营更长久。共分享7个点，由于篇幅原因先说说前四点。

一、社群定位筛选。

有些人的社群最多只能算是一个群，聚集了很多人而已。

群内各行各业的人都有，水平也不一样，讨论也没有针对性。

因此，优质社群的第一步，就是要有明确的定位。

例如，是做母婴产品？还是母婴教育？还是母婴食品？

社群定位越准确，话题和人群的共性就越强。

假如你的社群是母婴社群，那么宝妈，商家，教育从业者等等都可以加入。

那么这群人一开始就注定很混乱，时间一长，大多就成死群了。

二、社群收费筛选。

收费是社群质量最好的过滤器，因为免费不需要成本。

但是一旦让别人付钱，很多人就会开始犹豫了。

这个社群是否要己加入，内容质量如何，群主的口碑如何等等。

收费只是第一步，具体的收费标准有助于筛选。

你收9.9元等于免费，不同于别人收99、399甚至1999元。

价格越高，筛选范围越大，相应的付费能力和人群质量越高。

至少帮你筛选了很多薅羊毛的人。

假如你认为你的社群服务是有价值的，你必须大胆收费。

三、社群身份筛选。

愿意付费只能说明它有付费的意愿和能力。

但不代表一定能和社群用户匹配。

因此，社群用户可以通过身份进行筛选，通常有以下四个维度：

（1）性别：比如女企业家俱乐部，男性就不能参加。

（2）年龄：80后宝妈社群，90后企业家俱乐部，不符合的自然就进不了社群。

（3）职位：有些私董会，必须是企业总监、创始人等职位才能加入，有钱也未必能进。

（4）工作：如产品经理社群、市场部网、运营研究会、主播同盟等，都对所从事的工作做了明确的界定。

这些筛选条件一般可通过工牌，身份证，名片等辅助筛选。

四、入群任务筛选。

前三种筛选都是基本客观条件，没有其他因素的干预。

符合条件就行，不符合也没有改变的余地。

而任务型筛选可以有效过滤一批用户。

（1）申请筛选：就像我们加入组织一样，我们需要填写基本的申请理由、个人建议和计划。

（2）拉新筛选：要想成为会员，必须完成多少付费用户的拉新，以证明会员的能力。

（3）观察筛选：还可设置试用期及正式期会员，试用期属于双方的考核，避免有些人三天打鱼两天晒网。

例如设定要发多少篇贴子，要参加多少活动，必须做几次分享等等。

好了，这篇文章的内容胡巴网就和大家分享到这里，如果大家网络推广引流创业感兴趣，可以关注我们公众号 。