2021年取消军人转业最新消息,2021年军改后转业政策

伴随着五一小长假的结束,今年第一波转业名额基本告一段落,笔者认为在下半年应该还有一波,未来每季度退役应该成为常态。

通过这次转业的紧急下达,有几个明确和几个未明确。

几个明确:

一是名额很少,与往年相比,名额几乎少了一半,符合前期预测;

二是向基层倾斜,中高级校官在此次退役中比例不大,基层上尉和少校较多,主要是达超龄及受过一定处分的,成为主要调控对象,符合向战斗力聚焦的策略;

三是6+3是基础条件,满了6+3才有资格考虑走不走的问题,能不能走的问题是组织考虑的,而且大概率走不了。不满6+3就不要有任何幻想,踏实工作是上策,部队不是你想来就来想走就走的地方,与其想走,不如先踏实留;

四是先填转业后选逐月,因为逐月政策未出台,所以所有待转业对象先按转业准备,等逐月政策一出,可以有一次选改机会,这个方法适合过渡期;

五是能者上庸者下导向明显,这波调控的主要对象要么达超龄要么受过纪律处分,客观的讲,属于“优胜劣汰”,没办法,部队的职能使命要求如此,我们除了自觉服从还应该积极响应,为了部队战斗力为了军队强大,走也是奉献,这点觉悟,相信大家还是有的!

几点不明确:

一是逐月政策不明确,刚才说过了,但已不遥远,很快就会到来,不要着急,估计也就两三个月的时间!

二是涨工资不明确,无论是幅度还是时间,但也在向我们走来,相信和逐月是前后脚。

三是衔职晋升不明确,转业开始了,命令还没下达,今年面临晋升的同志可能望眼欲穿了,毕竟推迟了快半年了,转业名额少,晋升机会肯定也小,只能慢慢焦急等待。不过按照政策来看,升的快可能走的快,所有想在部队长期奉献的同志,不妨慢一点,可以干到退休也说不定,我的意思是乐观的换个角度考虑,谁还嫌晋升快呢?

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