一天挣5000元的野路子(一个月挣三万的野路子)

随着《建筑工人实名制管理办法》在今年全面落实,不少工友问过小铭相关问题,大家最关心的还是,进了作业公司,对工钱是不是更有保障?拿到手里的钱,会不会变少?

2020年已行至尾声,这段时间,小铭也咨询了不少业内的朋友、同事,今天我们就来聊一聊,在劳务作业正规化的转型过程中,实际的困难与对未来的期许。

第一座山——明确的法律责任

目前劳务用工现状,往往是一个工头或班组长,一口价承包一块施工工作,带领几个同乡、工友,共同完成作业、分工钱。

这时的包工头或组长,是“个人”身份,追随在身边的工友多是通过口头约定工作内容,没合同没协议。而施工单位与个人签订的合同、协议会因为个人没有劳务资质、不符合合法劳务分包的要求,并不受法律保护。

最终导致“野路子”劳务作业“没责任”+“没保障”,这也是目前建筑劳务市场管理混乱的一大原因。

而《关于培育新时期建筑产业工人队伍的指导意见》中提出的“班组长成立以作业为主的专业公司或注册个体工商户”,可以赋予原本为个人身份的班组法人身份、解决困扰行业多年的责任无法落实、口头约定得不到法律保护等问题。

一天挣5000元的野路子(一个月挣三万的野路子)

同时,带来的就是明确的法律责任。一个施工班组开办专业公司或注册个体工商户,组长就成了法人,对外要肩负合同签署、履约、款项确认与追讨等各类工作;对内要搞定公司财务、税务、人员工资、社保、个税等各项事宜,可谓责任重于泰山。

第二座山——更少的落袋为安

现在劳务工人通常在户籍地缴纳新农合保险,一年最低200多元就能搞定。发工资时往往是工头微信支付宝、银行卡转账,这边一点,那边一收,就落袋为安了。

一天挣5000元的野路子(一个月挣三万的野路子)

但成为专业公司或个体工商户的“员工”、从建筑业农民工变成技术工人就不一样了。虽然工作地点依然在工地、工作内容依然是水电泥瓦木,但却完成了身份的转变。

技术工人就职于企业,需要交纳社保、需要申报个税。如果按照职工社保一般标准计算,每个月至少有300多元、一年3000多元用于社保个人扣款。

个税部分,咱们都知道工友挣的是辛苦钱,全月无休、晚间加班是常有的事,一个月工钱能算到7000-10000,按5000起征,个税一年要缴纳近千元。

里外里,同样劳动一年,收入会“减少”几千元。

第三座山——扎根的侥幸心理

想成立一家公司走向正规化,却发现有那么多条条框框。

付出同样的劳动,却发现应该落入口袋的收获少了很多。

如果只关注眼前,很多工友想不清其中利弊。还是更喜欢、更妥协于拘束少、保障少的当下。

一天挣5000元的野路子(一个月挣三万的野路子)

但野路子中的一切,也并不美好。业主拖欠付款、施工单位收紧支付、包工头跑路;没有合同协议、身份信息不入库、工资被工头代领……太多的坑,让每位工友或多或少都经历过欠薪与讨薪的水深火热。

干完这个活,我应该能拿到12万,和大家分。

这个月辛苦点,我应该能发到8000元,寄回家里。

这个“应该”就是侥幸心理。能够得到保障的“应该”,小于风雨不定的“应该”,于是很多工友一次又一次心怀侥幸的选择了野路子。

翻过大山——最美的风景在眼前

“变革”永远不是一件容易的事,身处时代洪流之中,不论年龄几何,一定记住要向前看。

选择正确的路,而不是更容易的路。即使当下很多事无能为力,也可以一点一滴吸收、积累,逐步完成从打工人到老板思维,从无权无责到权责并重的转变,将风险防范于事前,成为能为自己做主的人。

翻山难,但真正站在山顶上的人,能够看得更远,最美的风景就在眼前。

小铭祝各位工友好运!

一天挣5000元的野路子(一个月挣三万的野路子)

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