苹果的企业理念（苹果的企业精神）

来源： 原创稿

5月26日，陕煤集团彬长矿业公司在咸阳举行发布会，正式发布“创变”企业文化理念。陕西省人民政府黄楼书画会会长、原陕西省人民政府参事室副主任高松岩，原陕西省委宣传部巡视员、省文明办副主任沈卡利，陕西省国资委党委宣传部部长胡铭，陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂，陕西省作家协会副主席莫伸，陕西省诗词学会副会长、陕西省赋学学会会长商子秦，中国冶金作协常务副主席、原陕煤集团总政工师李永刚，陕煤集团党委宣传部副部长任郭英，彬长矿业公司党委书记、董事长白永明，党委副书记、总经理焦小年，公司领导班子成员、副总师、各部门负责人，各单位党政主要领导、副书记等有关人员出席发布会。

白永明首先致欢迎辞，他指出，彬长矿业发布“创变”企业文化理念，这是一个具有“里程碑”意义的时刻，也是一个既令人激动万分、又令人感慨良多的时刻!此时此刻，公司干部职工感念于时代的伟大，感念于创造的伟力，感念于行业的兴盛，感念于陕煤集团“母体”的强势发展，感念于彬长人19年来所创造的一切物质财富与精神财富，让彬长文化有了源头供养、孕育根基，虽然历尽艰辛，却总能历久弥新。

困则思“创”，难则求“变”。从创业之时的铁犁破土到“十三五”末的“四大板块”落地，从当初的蓝图绘就、规划引领到如今成长为关中较具影响力的矿区，从前些年的强基固本、转型升级到现在的科技与智慧引领、向更高质量迈进，彬长实际上一路都在“创”、一路都在“变”，只是这其中的道路并不轻松、也绝不简单。支撑我们思想和行动的，是陕煤集团“三特精神”“北移精神”“六争精神”的映照，是“奋进者文化”的引领，是彬长人在艰难困苦、玉汝于成中形成的“自强不息、勇于担当、开拓进取、敢打敢拼、争创一流”的群体品格雕塑和独有精神特质，这些，都已融入了血脉、刻进了骨髓，凝结成了彬长文化的“根与魂”。

新时代催生新思想，新征程召唤新精神。站在迈步一流的“关键节点”，立于向高质量奋进的“更陡半山”，彬长迫切需要更有时代气息，更具彬长特色与风格，能够贯通过去、指引当下、成就未来的“有灵魂”的优秀企业文化。为此，去年4月份，彬长矿业启动了企业文化创新提升工程，聘请国内顶级专业机构，历时一年时间，深入分析，总结凝练，三上三下，来源于实践又高于实践，契合企业特征又基于干群共识，形成了以奋进者为本、以创新为支撑、以变革为动力的“创变”企业文化理念体系，今天通过在座各位的共同见证，就要公诸于世。衷心期望，这是一个能够促进发展创新力、增强核心竞争力、激发职工使命感、凝聚职工归属感的“好文化”。

风起于青萍之末，浪成于微澜之间。再好的理念、再优秀的文化，一经落实才能更具生命力。理念发布只是完成了文化创建的“前半段”，接下来还要聚力走好落地落实的“后半程”。彬长矿业将上下联动、内外兼修、层级负责、渐次推进，努力构建起“人人有责、人人遵从、人人共建、人人共享”的文化传导渗透机制，真正“让水流到地头、让事照见初心”，让文化展现其应有的魅力与活力。今后的奋进路上，我们将致力于：用文化激活目标，奋力打造“复杂地质条件下世界一流煤炭企业”；用文化激活路径，同心走好“以煤为基、路电协同、绿色低碳、智领未来”发展之路；用文化激活战略，用3-4年的时间全面完成“十四五”123355高质量发展任务；用文化激活愿景，努力把彬长建成安全、管理、素质、效益、文化“五个一流”的现代化企业；用文化激活志气，勇立潮头、奋勇争先，干就干最好、争就争一流；用文化激活担当，以浓墨重彩的发展业绩书写好陕煤争第一、创唯一、建一流的彬长“答卷”!

白永明强调，公司上下要以发布会作为新的起点，开启一场自上而下、由内而外的“文化修行”，在推动“创变”文化内植于心、外化于行、知行合一中提升管理“新境界”、探寻管理“新真谛”，奋力把彬长各项事业推上发展“新高地”。

中国文化管理协会企业文化管理专业委员会副会长张毅介绍项目建设情况。与会人员共同观看“创变”企业文化主题片。

去年4月份以来，彬长矿业根据新时代企业发展要求，以奋进者为本，以创新为支撑，以变革为动力，坚持不忘本来，吸收外来，面向未来，在继承的基础上不断的创新，形成以“创变”为文化定位，包含“文化定位、文化之魂、文化之道、文化之行、形象识别、文化宣语”六大部分，蕴含时代内涵、发展内涵和变革内涵的“创变”企业文化理念体系。

胡铭、尤西蒂、高松岩、沈卡利、白永明、焦小年共同发布彬长矿业创变企业文化理念。

白永明签发并向下属五对矿井单位党委书记颁授企业文化手册。

尤西蒂在会上讲话指出，彬长矿业“创变”企业文化理念发布，这代表着集团“奋进者”文化体系大家庭又添新成员，集团企业文化理论研究又有新实践。作为“奋进者”文化的子文化，彬长矿业“创变”企业文化理念的发布，也预示着彬长进入了文化管理的新阶段。

近年来，彬长公司在科技创新、安全发展、经营创效、作风建设等方面都做了大量务实有效的工作，干部队伍综合素质不断提高，煤矿智能化建设有序推进，灾害治理体系愈加精准，矿区精神风貌持续改善，企业发展基础更加稳固，取得的成绩和亮点有目共睹，付出的辛勤与汗水值得点赞，为推动陕煤集团全面完成年度目标任务做出了突出贡献。特别是新一任领导班子上任以来，彬长公司坚持“抓班子、带队伍”、“抓改革、强经营”、“抓安全、稳生产”、“抓党建、深融合”企业干部职工精神面貌焕然一新，企业发展稳步前行。

希望彬长矿业以本次发布会为新的起点，乘势而动、逐梦前行，在集团“奋进者”文化的统领下，沿着“创变”企业文化指引的方向，共同汇就企业发展更加美好的明天。

胡铭讲话指出，陕煤彬长矿业“创变”企业文化理念的发布，是彬长矿业发展史上的一件大事，是陕煤集团企业文化建设工作的一件要事，也是省国资系统企业文化建设工作的一件喜事。它标志着这个经过19年艰苦卓绝、不懈发展的煤炭企业进入了一个新阶段，标志着彬长的发展不仅有科技创新、生产经营的经济“硬实力”刚性推动，更有价值理念、企业精神的文化“软实力”柔性支撑。“创变”企业文化理念的发布，标志着陕煤“奋进者”文化这颗大树又结出了新的“硕果”，它是对陕煤“奋进者”文化体系的拓展和补充，进一步丰富了“奋进者”文化的内涵和外延，更是“奋进者”文化在集团二级公司落地的具体体现，必将在陕煤企业文化体系中，留下浓墨重彩的一笔。

彬长矿业“创变”企业文化理念的发布，向全社会呈现出深厚的文化底蕴和历史沉淀，展示出豪情满怀面向未来的时代风貌。作为陕煤集团的重要骨干企业，希望彬长矿业能够进一步发挥示范带头作用，继续坚定文化自信，充分发挥企业文化在企业高质量发展中的重要作用，科技兴企业、精准治灾，以实际行动践行“打造复杂地质条件下世界一流煤炭企业”的愿景，践行“发展企业、造福员工、奉献社会”的企业使命，在转型发展中砥砺奋进，在科技创新中再攀高峰，成为国内煤炭企业在多元灾害耦合条件下精准治灾的典范，为陕煤集团的高质量发展和国资国企的壮大贡献更多智慧和力量。(当地供稿 弯桂清 白杨杨)