按照工龄退休(按照工龄退休方案)

大家都知道,关于养老保险,有不少大事需要关注,比如个人养老金制度的出台、养老保险全国统筹以及很多在职人员关心的延迟退休问题。

相信这些事关大家切身利益的大事,会在2022年进一步明朗。大家最关心的还是这个延迟退休怎么实施。

按照工龄退休(按照工龄退休方案)

此前,根据“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。关于如何弹性实施,这是延迟退休改革很关键部分,大家都非常关心。

2021年,各地都陆续开展意见征集活动。可见呀,国家对这项工作非常重视,也是慎之又慎的,因为牵涉的人群比较多,影响的范围比较大。

按照工龄退休(按照工龄退休方案)

对于延迟退休,不少人是有顾虑的。相对来说,学历高、有专业技能、职场竞争力强的人,可能就业比较轻松一点,除了身体等因素,好就业的话,相对还能容易一点。机关事业单位工作人员工作稳定、工作量不是很重,延迟退休的冲击也不算很大。

哪些人比较困难呢,就是没有学历、没有专业技能、身体状况一般甚至不佳的人,比较担心。年龄大了,不少找工作,从事比较繁重或者技能比较高的工作,也很吃力,这样的话,延迟退休还要再熬几年,就比较困难了。

按照工龄退休(按照工龄退休方案)

因此有人就提议,说不少人呀,很早就开始工作了,社保缴费也是一直持续的。国家既然说要弹性实施,不如按采取按工龄退休的办法,比如有的人可能20岁出头就开始工作了,只要社保不断缴,到50多岁的时候,缴费年限也就是工龄也就满30年了。因为工作比较早,所以社保缴费也比较早,因此满满30年,不管到没到法定退休年龄,就可以退休领取养老金。这样,还能鼓励参保人早缴费、坚持缴费。这个说法,得到了不少的支持。很多人都关心,这个说法是否能够得到落实。

按照工龄退休(按照工龄退休方案)

其实目前,在延迟退休落地前,在我们国家确实有一部分人,只要这个工龄满30年,就可以提前退休,即使是还没有到退休年龄是可以申请提前退休的。这部分人就是公务员,根据公务员法的相关规定,工作满30年,可以申请提前退休。而至于其他的劳动者,企业职工、灵活就业人员也好,在延迟退休落地前,还没有这个待遇。至于延迟退休,会不会考虑按照工龄退休,得看具体的方案出台。

当然,对于这个提议,也有人有不同看法,而且,相对比缴费满15年,到法定年龄就可以退休,工龄满30年的要求,还是有些高。因此,这件事,大家看法也不太一样。

按照工龄退休(按照工龄退休方案)

此前国家已经提出要按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则实施延迟退休,那么这个弹性实施、分类推进以及统筹兼顾等理念,其实就是说要把参保人的各种情况都考虑进来,因此即使方案没出台,按照多缴多得的原则,早缴费、长缴费,将来养老金也能多领,这个计发制度应该不会有变化。

还是那句话,一切还是要等方案出台,不知道您对满30年工龄就可以退休的说法是否支持,欢迎您留言讨论。

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