boss直聘,boss直聘这软件靠谱吗

Boss直聘很多职位都是免费的，但是智联招聘没有免费项目。2、boss直聘近几年广告力度更大，吸引了更多人；3.运营时boss直聘主文聊天，智联招聘更倾向于电话聊天；二，如果你是求职者，建议不要用boss直接就业，也是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。

1、boss直聘这软件靠谱吗？

建议不要用boss直聘，亲测这还是一个挂羊头卖狗肉的lj软件。Boss的门槛低，所以随便什么公司都可以挂在上面欺骗面试者，让面试者白跑一趟是常有的事，一般boss直聘上的人直接上来就和你说要一份简历的千万别发给他，这就摆明骗简历的，看一眼然后就没下文或消失很久才给你回复，特别让人无语，也不知道对方是忙还是个闪电咋滴boss直聘上90%都是小公司或lj公司，建议别去，能不理他们尽量不理，浪费自己的时间和精力非常不值当，你本来可以用这点时间去做其他有价值的事情，干嘛非得把时间浪费在这种没意义的事情上去呢？建议用前程无忧，智联从去年整改开始也比较lj了，比起boss直聘又好一丢丢，但也半斤八两吧。

2、前程无忧、智联招聘、boss直聘，哪个更靠谱？

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑，作为一个HR，在招聘过程中自然也是和各个平台都打过交道，要说靠谱，这三个平台其实都还可以，但是有各自的优劣势和侧重点，所以各家公司在选择招聘平台的时候应当根据需求进行选择，下面来分析一下各个平台的情况：HR使用体验：从费用方面来说，智联招聘的费用是要高于前程无忧和boss直聘，简历库存量各有千秋，智联招聘招销售岗位和中层管理岗位效果不错，前程无忧招聘基础性岗位效果不错，boss直聘招聘职能岗位效果较好，尤其是财务类相关岗位。

从后台操作方面来讲，前程无忧的体验是比较差的，前程无忧的岗位不会把你最新的岗位排在前面，分布较为混乱，智联招聘后台做的比较好，人性化而且可以同时多人登录互不影响。用户使用体验：自己在找工作时也用过这三款招聘软件，说实话，无论是哪个招聘软件，都存在虚假招聘信息的情况，即使有些企业的资质没有问题，但是发布的招聘信息是虚假岗位，这就存在欺骗性了，也有简历库里的简历有极个别是伪造的现象，

尤其是boss直聘，在刚开始不设置门槛，很多企业都是皮包公司，后来被爆出现招聘骗局才开始整改，现在已经好多了。在沟通方面来说，boss直聘是和HR沟通最快捷的一个，它是互联网经济的产物，所以更贴近人们的需求，可以提前和HR直接对话，在企业规模方面来说，智联招聘大中型企业较多，boss直聘是中小企业多一些，前程无忧介于两者中间。

3、boss直聘和智联招聘的优劣势在哪？

不知道你是企业还是求职者，所以可以分为两个方面:一、如果你是企业:1。boss直聘很多职位免费招聘，智联招聘没有免费项目；2、boss直聘近几年广告力度更大，吸引了更多人；3.运营时boss直聘主文聊天，智联招聘更倾向于电话聊天；第二，如果你是求职者:1，boss直接对话会更方便；2.使用智联的企业至少愿意花上几千块钱开通企业服务。总的来说，至少是稍微成型的企业。