三期士官转业后悔死了（2021年三级士官转业安置政策）

剑客无忌 三剑客

题图/大唐

近期，《退役军人安置条例（征求意见稿）》向社会公开征求意见。从本周开始，剑客将集中对《征求意见稿》进行解读和探讨，敬请关注。

今天推出第三篇——

先问大家一个问题：现在最难的考试是啥考试？

毫无疑问，是公务员考试。

前两天，和一同事聊天，去年底上岸的他说：现在成都市的一些岗位要150多分左右才能入面。

于是，我查了一下，发现还真是这样的——

今年（2021年）上半年成都市计划考录公务员共394人（不含定向），经笔试、面试，符合条件进入体检人员共计394人，笔试成绩最高158.5，最低119.5，平均进面分数142.37。

剑客参加过一次公招考试，知道要考到140分以上的成绩有多难。

在此就不形容了。

总体来说，经济越发达的地方，越好的岗位，竞争越是激烈，入面的分数往往就越高。

像剑客所在的地区，一个偏远地区的乡镇机关岗位，往往也要130+以上的分才能够入面。

而且，这样的岗位，还有五年的服务期限。

也就是说，考上这样的岗位必须要在乡镇干满5年才允许往城里调。

这些乡镇一般离城区一个小时的车程，个别乡镇离城可能两小时，但普遍在一个小时左右。

大多数年轻人在考这些地方的公务员时，实际上都是想把这里当作一个跳板，希望能够拿到公务员身份，先把饭碗端手里，以后再想办法回城。

因此，才会出现设置服务期的问题。

现在包括乡镇的教师也是这样，一般都有5年的服务期。

部分乡镇公务员岗位的服务期更长，为8年。

在这样的背景下，城区机关的公务员岗位很少公开招录新人，即便是招录，报考的竞争激烈程度也非常大。

当然，文中所举的只是西部偏远地区的例子，并不能代表全国的情况。

在文前之所以要说这些，并不是说公务员不好，也不是说公务员多好。

只是让大家看到不同和差别。

好了，文入正题。

长期以来，退役安置的问题，一直困扰着很多剑迷。

特别是士兵的退役安置问题，直接关系着青年参军入伍的积极性。

近年来，随着一系列政策措施的出台，退役士兵的安置也越来越好。

绝大多数地区符合政府安排工作条件的退役士兵都得到了妥善安置。

但是，近年来，随着大学生士兵的增多，越来越多符合政府安排工作条件的退役士兵已经不满足于机关事业单位工勤岗位，迫切地希望能够安排到管理岗、专技岗和成为公务员，在回到地方之后，有更大的成长进步空间。

而决策部门也正是关注到了这一问题，《退役军人安置条例（征求意见稿）》——

第三十二条 对安排工作的退役军士和义务兵，主要采取赋分选岗的办法安置到事业单位和国有企业；符合规定条件的可以择优选拔到基层党政机关公务员岗位。

第三十三条 根据工作需要和基层政权建设要求，省级公务员主管部门应当拿出一定数量的基层公务员录用计划，择优选拔以安排工作方式安置且具有全日制本科以上学历的退役军士和义务兵，考察时注重了解服役表现。招录岗位可以在省级行政区域内统筹安排。

毫无疑问，如果按《征求意见稿》，由政府安排工作的退役士兵将有两个重要途径成为公务员。

一是安置上岗后按照“符合规定条件的可以择优选拔到基层党政机关公务员岗位。”的规定，通过内部考核面试等渠道成为公务员，完成身份转变。

二是安置过程中按照“省级公务员主管部门应当拿出一定数量的基层公务员录用计划，择优选拔以安排工作方式安置且具有全日制本科以上学历的退役军士和义务兵，考察时注重了解服役表现。”直接安排到公务员岗位。

从字面上理解，这两条主要的区别有以下几点——

一是，安置后和安置中。前一条强调的是安置后选拔。这一个适用的人群主要的特征应该是安置后在工作岗位上成绩突出的那一部分退役士兵。

其“符合规定条件”无外乎三点：一是年龄。参照部分地区从优秀基层干部中选拔乡镇班子成员（乡镇公务员）的标准，一般年龄在45周岁以下；二是学历。乡镇公务员的学历要求并没有那么高，一般要求专科以上，而且不是全日制。三是平时表现。一般而言，平时表现好的体现是年度考核优秀，或者连续三年年度考核合格以上。

当然，其中两点特别重要，一是单位推荐，再一个就是考试或面试。

这里也特别提醒有意向这个方向发展的战友，那就是一般乡镇公务员的岗位都有服务期限，长的是8年，短的是5年。

第二个通道主要针对的是大学生士兵。我们知道大学生士兵群体越来越大，他们的后路问题也越来越受关注。总体来说，近些年的政策都在朝着吸引更多大学生士兵在部队长期服役的方向走。

不仅要让大学生士兵能够进得来，还要留得住。

特别是具有全日制本科学历的大学生士兵。

过去，由于政府安排工作的吸引力不够，一部分通过提干政策成为了军官后，大多数具有本科以上学历大学生士兵选择了退役。

而《退役军人安置条例》中关于“省级公务员主管部门应当拿出一定数量的基层公务员录用计划，择优选拔以安排工作方式安置且具有全日制本科以上学历的退役军士和义务兵，考察时注重了解服役表现。”就很好地解决了选取军士的大学生士兵的后路问题。

这里要特别关注两个点：

一是“省级公务员主管部门拿出一定数量的基层公务员录用计划”，也就是说这个事是全省统筹的，主要权力在省上，不受地方影响；

二是“考察时注重了解服役表现”。这一点非常关键。过去，我们都知道，公务员是逢进必考的。这也是成为公务员的难点所在。

而这句“考察时注重了解服役表现”，相当于明确了“不需要进行笔试”。可能的情况是，直接根据档案把符合条件的退役士兵安排到公务员岗位上。

也就是说，每年各省将有一部分符合条件的全日制本科毕业的大学生士兵将同军官一样，直接以公务员身份安置到行政机关。

这不能不说，是我们退役士兵安置中的一大进步！

昨天，我们才谈了关于军士安置管理、专技岗的问题。

也就是说，以后退役士兵安置的去向进一步多元化，可以是行政机关的公务员，也可以是事业单位的管理岗、专技岗，也可以是工勤岗，还可以是国企员工……

彻底打破了过去一元化的安置结构，而我们只需要努力奋斗就行了！