最近,2021年军士安置工作陆续展开了,今年安置工作会有什么新特点?如何选单位，如何选岗位?对于面临待安置的军士来说，显得尤为重要,今天兵友君,就来和大家聊一下这个话题。

一、逐月、转业OR复员

对于逐月，虽说已在《退役军人保障法》当中进行了明确，军士也可以根据条件选择逐月安置，但由于逐月的标准和细则还未出台，今年安置的士官，已经不可能对其进行选择了，因此，直接可以忽略不计。

剩余的主要方式，只有转业和复员了，那么，如何对其进行正确选择呢？

一是看自己是否有后路。
每当离队前夕，都会有一个现象，就是到期的军士们，都会请假回去再次对接一下工作的安置情况，说直白一点，就是最终考虑一下自己的后路问题。
如果能够找到合适自己的工作，并且确定直接就可以去上班，工作还比较让自己满意，我个人认为是可以考虑选择复员的，毕竟能够多拿几十万复员费！
如果没有找到好的工作，自己又没有一技之长，学历也不高，家里面也没有什么门路，我建议还是应该选择转业安置，虽然钱少了点，但是重在稳定，以后家庭能够有一个稳定的收入，并且不用再到社会上奔波！
关键一点，就是在家里遇到什么事时，最起码自身是公务人员，“好办事”。

二是看安置地安置工作如何。

对于这一点，仁者见仁，智者见智。但不管怎么选择，有以下几个方面的特点：经济相对较好的城市，安置待遇相对较好；拥军工作较好的城市，安置岗位相对较好。
但这个也有不尽相同的地方，在确定转业前，一定要非常详细地了解一下自己安置地体制内情况怎么样，对比一下安置地的具体情况，综合分析，全面比对。不同地区的待遇是不一样的，有的地方事业编年薪也能达到十几二十万，比如江浙一带，广东一带，有的安置地年薪也就是几万甚至更少！这个一定要了解清楚！
现在军士转业安置一般都是事业编或者参公事业编，了解了安置地事业编的年薪待遇，就可以给自己一个判断的基础，如果确实待遇太低，自己觉得可以去外面找到更好的工作，完全可以考虑选择复员多拿点钱！
如果安置地事业编待遇比较好，年薪在八万以上，我个人认为可以考虑选择转业安置，因为这个是细水长流，一辈子稳定的事情！

三是看自己家庭情况。

面临转业的军士，大多数都已经成家立业，小孩也差不多上小学了，看看自己的家庭压力，也问问家里配偶和父母的意见，看他们怎么说，毕竟这是家里的大事，不能自己说了算，多个人商量，也能让自己最后的选择得到大家的支持，也有助于家庭和谐！
同时也问问自己的内心，是否愿意接受到外面去打拼的情况，到了外面去打拼，有可能成功，也有可能失败，要把自己摆在一个普通人的位置，不要好高骛远！

二、行政单位、事业单位OR国企单位

从这些年安置的情况来看，军士转业安置的单位主要集中在以下几个方面，那么在面对这些单位时，该如何正确的选择呢？

1.行政单位
有的人认为，行政单位都是干部或公务员编制。其实不然，在一些行政单位，除了干部编制之外，一般都有少部分工勤岗，虽然安置进去以后，可能只在机关从事一些辅助性的工作，但是也都在编制之内，一般不会轻易下岗的。
不过随着改革的深入，转业士官能够进行政单位，也会变得越来越困难，一方面，行政单位严格控制工勤编，或者说只减不增、只出不进，另一方面，转业士官进行政单位的，将会仅限于安排到下属事业单位，从事一些辅助、后勤服务一类的工作岗位。

2.事业单位
事业单位相比机关单位，虽然工作看起来不很稳定，但是可供自己选择的空间，反而更加会有优势，这也是目前很多转业士官选择进事业单位的重要原因之一。比如医院、学校、媒体，以及机关下属的乡镇、街道等单位。
在这些事业单位，主要有管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。前两类为干部编制，转业士官安置之后，虽然刚开始可能只会去工勤岗，但是很多事业单位也会执行聘用制，也就是自己完全可以通过竞聘等方式，顺利进入专业技术岗位甚至管理岗位，这不是没可能，而是有很大机会。

3.国有企业
安置进国有企业相比去上述两类单位，稳定性虽然不是很好，但相对于个人来说，其实具有很大的发展潜力，只要自己具备一定的能力素质，充分发挥自己的聪明才智，一跃成为管理干部的大有人在，这是大部分转业士官不错的选择。
应该说，国有企业的选择空间非常大，既有国有大中型企业，也有省属、市属重点企业，比如银行、铁路、公路、电力、烟草、建筑、石化等国有知名企业，以及当地的燃气公司、自来水公司、市政管理公司等“垄断”行业，不仅福利待遇好，发展潜力更不容小觑。

三、管理岗、专技岗OR工勤岗

目前，地方事业单位的岗位分为三种：一是管理岗，二是专技岗，三是工勤岗。

其中前两种岗位都是需要考试竞聘，技术岗需要职称，对学历要求都很高。根据现行政策，退役士兵安置到行政事业单位，其身份是工勤岗。

在机关的是机关工勤，在事业单位的是事业工勤，工勤岗位也有编制。

目前，除了安置退役士兵之外，已经停止正常的招聘了，工勤岗也就是我们平常说的工人，这个岗位只能通过评职称的方式实现晋级。

一般情况下，上士转业到地方的为初级工，四级军士长为中级工，服役满20年的可直接聘为高级工，再往上是技师，受到岗位的名额的限制，大多数的工勤岗只能到高级，晋级需要培训和考试。

而且，考试拿到了职业资质，也需要单位有岗位名额，才能聘用，大多数转业士官选择事业单位落编工勤岗，看重的是回到地方有一份稳定的工作，一份收入。

从稳定性而言相当不错，不会担心失业。

比如，某四级军士长老张转业到某市教育局下面一个学校，尽管刚开始工资在3k左右，但是因为是从事教育系统，他后来考了教师证，按照单位用人单位的薪金制，他后来的工资在6k左右，这是他刚转业的工资，也就是说，转业的收入与工资是有递增式的，而不是一成不变的，突出了转业的稳定性。

通过以上分析，作为军士，在选择安置方式、安置单位和安置岗位进行了简要的分析，各个地方有些细节还不尽相同，总之一个原则就是：不管最终如何选择，适合自己的就是正确的！最后祝愿每位军士都可以找到自己如愿的岗位！