近年来，有不少年轻人在毕业之后愿意进入事业单位，愿意进入银行工作，希望能够在一些银行有更好的发展，希望自己能够在一线城市里稳定立足，而在银行打拼多年，其实也会有很多员工他们能够享受到最基本的福利政策，比如基本工资以及补贴奖金，再加上五险一金，对于他们来说，其实通过这些收入就能够承担一部分的房贷或者是其他的房租，而且工作环境还是没有任何压力的，所以现在不少大学生愿意在毕业之后通过校招进入银行工作，希望自己能够升职加薪成为管理者，那么收入或者职位就是非常稳定。
老张坦言：其实在银行工作，能够到一定的管理者位置，能够做中层干部就属于社会上比较拔尖的群体了，甚至会有很多从业者能够在银行里拿到几十万甚至上百万的收入，在一线城市里也能够轻轻松松地养家糊口，老张能够拿到30万左右的年薪，对于他来说这样的收入也比较满意，有位同事在退休之后能够拿到1万元的退休金，也足以说明在银行里工作还是能够帮助大家获得理想的，可以有工资的。
可能大家并不知道，其实在银行里工作除了基本工资，其实每个岗位都会有绩效分配，有不少的经理或者是老总能够拿到两三万以上的月薪，除此之外，还会有近2万元的固定绩效，那么再加上其他的绩效奖金和年终奖金，一年下来能够拿到三十万以上还是没有问题的，不过老张也是总结：并不是所有的银行都能够拿到这么高的收入，一些普通的支行或者是在一些地级市以及县城工作的领导收入也并不算很可观，但是在一线城市工作，一年下来能够拿到20万以上的年薪，还是没有问题的。
老张认为：其实现在有很多的年轻人，在毕业之后愿意进入金融系统，也是考虑到能够在银行获得稳定的工作，普通的员工在银行收入并不是很高，大家希望能够在进入银行以后通过自身能力当领导，收入也会翻好几倍，而在年底的时候无论是奖金还是其他的绩效考核，都会比普通员工要高很多，其实在银行里工作大家都知道，普通员工工作还是比较辛苦的，但是作为领导在管理员工时更会遇到特别多的麻烦，所以每个岗位的从业者都会有自身的问题需要去解决。
老张总结：在银行里工作压力还是比较大的，因为有不少大学生刚刚进入银行工作，大家需要不断去处理关系，有些员工总是犯一些错误，那么作为管理者就需要更加合理有效地去跟员工沟通，有些员工总是在抱怨自己的工资低，很难养家糊口，所以会出现离职的情况，而作为管理者应该通过更多的福利或者待遇去帮助员工更加有动力地工作下去。
在老张看来，其实在一线城市里，大家在银行中工作，需要通过更高的收入来帮助自己更好地生活，只是随着工作时间越长，其实也有不少员工，他们会对于自己的工资收入并不是很满意。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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